• Разнообразные каналы поиска — ваша возможность. (поиск не только на hh.ru, но и телеграмм каналах, вконтакте, а также в профильных сообществах)
• Технология поиска Executive search -ее суть в том, чтобы собрать информацию о топ-кандидатах и замотивировать подходящего специалиста перейти в вашу компанию.
• Headhunting

Целевой поиск конкретных специалистов с необходимыми компетенциями.

Поиск мотивации и установка контакта.

Гарантированная конфиденциальность на каждом этапе.

Лучший метод для привлечения ключевых игроков из других организаций.

• подбор кадров (оценка личных и профессиональных качеств кандидатов, использование диагностики оценки по цветовой спирали);
• определение степени соответствия сотрудника занимаемой должности;
• продвижение работников, совершенствование системы мотивации, KPI;
• необходимость повышения квалификации кадров;
• совершенствование структуры системы управления персоналом.

● Welcome-курс, знакомство с компанией и организационной структурой, с ее целями и миссией, положением на рынке и ее корпоративной культурой.

● Знакомство с бизнес-процессами подразделения (как делать свою работу) и организационными процессами компании (как взаимодействовать с другими подразделениями).

● Знакомство нового сотрудника со своими функциональными обязанностями, своей ролью в структуре.

● Обучение продуктам и услугам компании, их характеристикам и отличительным от конкурентов особенностям.

● Обучение нового сотрудника необходимым навыкам работы в должности.

● Обучение работе в программных комплексах и сервисах для выполнения своих должностных обязанностей.